- Valorização dos trabalhadores da Transpetro, retenção de talentos, isonomia de direitos aos trabalhadores da Petrobras e Projeto Estratégico para que os próprios assumam efetivamente os postos gerenciais na empresa;
- Primeirização de todas as atividades permanentes da Transpetro, mesmo que seja necessário criar novas carreiras na companhia;
- AMS 100% custeada pela empresa;
- AMS na aposentadoria;
- Garantia de condições dignas de trabalho, sejam elas físicas ou psicológicas;
- Valorização das CIPAs, dos Cipistas, Brigaditas Voluntários e Monitores de Andar;
- Realização de Fóruns da categoria para acompanhamento, de modo amplamente participativo e com diálogo permanente;
- Não a privatização dos terminais de terra do Sistema Petrobras (terminais secos);
- Diálogo com toda a categoria, entidades representativas, e forças ativas do movimento dos trabalhadores petroleiros, independentemente da orientação política;
- Debate junto aos trabalhadores de Mar, para que a maioria decida se deseja continuar com o plano atual de saúde ou se desejam mudar para AMS;
- Unificação da data base dos profissionais do quadro de terra e mar da Transpetro;
- Procurar os conselheiros eleitos de empresas estatais e de economia mista para trabalharmos juntos a eliminação dos impedimentos que constam na Lei 12.353/10 à plena participação do representante dos empregados na discussão dos temas diretamente relacionados com questões dos trabalhadores;
- Ser um mandato construtivo, atuando com habilidade e coerência para dialogar, mas sempre com firmeza e independência da direção da empresa e governo;
- Lutar para ampliar os espaços democráticos de decisão da categoria nas entidades sindicais e em suas instâncias, como forma de fortalecer a mobilização nas bases;
- Caso obtenha seu honrado voto e seja eleito nosso mandato será vigilante, contundente e transparente na discussão e no voto contra todas as decisões que possam prejudicar os interesses estratégicos dos petroleiros e da Transpetro;
- Compromisso de ser um mando coletivo. Esta candidatura é resultado de uma necessidade coletiva de ter um representante no CA sintonizado com os anseios dos empregados;
- Defender que a Transpetro e todas as empresas do Sistema Petrobrás priorizem em seus investimentos o conteúdo nacional;
- Defender a reintegração da Transpetro e todas as outras subsidiárias a Petrobras;
- Defender a exploração do petróleo, inclusive do pré-sal em ritmo condizente com um plano estratégico de desenvolvimento para o país;
- Defender o Fundo Social Soberano de investimento voltado para as necessidades do povo brasileiro;
- Assumir o papel de porta-voz da categoria, denunciando as decisões e planos traçados pelos membros do CA que confrontem os direitos e interesses dos trabalhadores;
- Que a vida esteja sempre acima dos interesses econômicos e a responsabilidade sócio-ambiental seja uma política permanente em todos os projetos da Transpetro e de todo o Sistema Petrobrás;
- Trabalhar pela redução do uso do petróleo e avançar nas pesquisas de nova matriz energética, limpa e renovável. Com investimento massivo em novas fontes de energia não poluentes e renováveis;
- Procuraremos os Conselheiros de todas as Subsidiárias e da Petrobras para sempre dialogar, com o objetivo de fortalecimento do país, de todo o sistema Petrobras e da classe trabalhadora;
- Defender o PROMEF (Programa de Modernização e Expansão da Frota);
- O PCAC, aprovado em 2007 foi um vitória, mas muitos reclamam de pendências que precisam ser resolvidas, por isso, abriremos debate sobre possíveis alterações.
Blog da campanha Lucas Ferreira para ser o representante dos trabalhadores da Transpetro no Conselho de Administração.
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